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"Empresário, forme sua mão de obra, dê oportunidade para o primeiro emprego."
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O que uma empresa espera hoje de um funcionário?
Quais atributos são necessários para "segurar" um emprego?
Quais comportamentos são desejados e não desejados de um
funcionário, seja novato ou veterano?
O que devemos fazer para ter sucesso como empregado?
Ao responder a estas perguntas, o Prof. Marins afirma que para
segurar o emprego, todo funcionário deve ser, antes de tudo,
parte da "solução" e não do "problema". É fundamental para uma
empresa poder contar com colaboradores éticos, pró-ativos,
positivos e prontos a colaborar. O consultor alerta sobre o perigo
das "fofocas" e das "brincadeiras de mau gosto", que afetam
negativamente o ambiente das empresas, minam as relações
interpessoais e prejudicam o desempenho das equipes de trabalho.
Vídeo - 21 minutos
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BÔNUS:CREDIBILIDADE X DEBILIDADE
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"Não existe crédito sem débito e, a inversa, é proporcional"! Baseado neste postulado
da contabilidade, o prof. Marins lembra que numa sociedade como a nossa, a única
forma de se aumentar a credibilidade é fazendo mais do que se espera de nós. Assim,
fazendo pelo outro mais do que este espera, nos tornamos credores. Da mesma forma,
na vida corporativa, uma empresa, uma marca, poderá ter credibilidade ou não. Lembre-se,
surpreender positivamente nos dá sempre credibilidade. No entanto, prometer e não
cumprir nos torna débil, e essa debilidade nos custa muito, e muitas vezes, é irreversível.
Não esqueça: para vencer no mundo de hoje é fundamental ter credibilidade.
Duração: 19 minutos.
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